本公司因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.面向社會(huì)公開招聘；
2.公開、公正、公平、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃招聘工作人員5名，招聘崗位及要求見(jiàn)附件2。
三、報(bào)名條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.曾被辭退或開除公職的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形（如個(gè)人存在重大不良征信記錄等）。
四、招聘程序
此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘工作在宣州區(qū)國(guó)資集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.sdmhvip.com/）及本公司網(wǎng)站（http://www.xcafja.com/）公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起，至2021年7月28日截止，上午8:30～11:00，下午2:30～5:00，聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系方式：13965667737。
2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)以壓縮包的形式將報(bào)名材料作為附件發(fā)送至公司郵箱505831436@qq.com（壓縮文件須以姓名+應(yīng)聘崗位的格式命名，照片要清晰）。未按時(shí)發(fā)送報(bào)名材料的，逾期不予受理。
報(bào)名所需材料：①《報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征；②本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)證書原件圖片或掃描件；③相關(guān)工作年限的社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同書或單位工作證明原件圖片或掃描件（需寫明工作崗位）。
3.資格審查：根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。
4.每個(gè)崗位按照3-6人的標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)確定面試候選人；若某崗位面試候選人不足3人的，則取消該崗位招錄計(jì)劃。
（三）面試
1.通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單將在宣州區(qū)國(guó)資集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.sdmhvip.com/）及本公司網(wǎng)站（http://www.xcafja.com/）公布。
2.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試滿分100分。面試成績(jī)確定：按照面試官打分，取平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4.面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選（如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)），體檢人員名單在宣州區(qū)國(guó)資集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.sdmhvip.com/）及本公司網(wǎng)站（http://www.xcafja.com/）公布。
2.考生由公司統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
3.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在已參加面試的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（五）考察
將初審、面試、體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據(jù)面試、體檢和考察情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。若經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，某一崗位沒(méi)有符合公司要求的合適人選，公司有權(quán)取消該崗位招聘。
（六）公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣州區(qū)國(guó)資集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.sdmhvip.com/）及本公司網(wǎng)站（http://www.xcafja.com/）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)且影響聘用的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用及待遇
1.對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從工作安排和崗位調(diào)整。
2.擬聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿合格后，由本公司與被聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.工資福利待遇按公司工資薪酬管理制度執(zhí)行。
五、相關(guān)說(shuō)明
1.向本公司提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘者信息保密，如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。
2.報(bào)名人員應(yīng)保持電話暢通，并及時(shí)瀏覽本公司網(wǎng)站；本公司對(duì)報(bào)名人聯(lián)系不上、報(bào)名人不知曉本公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。
3.本公告由本公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告
附件1：報(bào)名表
附件2：崗位需求表
安徽鰲峰建設(shè)集團(tuán)有限公司
2021年7月14日